全省加强行政机关效能建设电视电话会议结束后，省中小企业局党组迅即行动，于4月30日召开党组扩大会议，全体党组成员、相关处室主要负责人参加，会议传达了全省加强机关行政效能建设电视电话会议精神；研究讨论了我局加强机关效能建设实施方案；成立了以局党组书记、局长伍丕光为组长，局党组其他成员为副组长，局相关处室为成员的局机关行政效能建设领导小组，明确分工，落实责任。

      5月4日，省局召开全局干部职工大会。会议传达了省委奇葆书记、省政府巨峰省长在电视电话会议上的重要讲话和省委、省政府《关于加强机关行政效能建设的决定》。会上，局党组书记、局长伍丕光指出：通过前段时间我局深入学习实践科学发展观大讨论活动，深深感到在局机关效能建设方面仍然存在“四个把握不够”的问题：一是在系统深入研究中小企业工作上把握不够;二是在围绕中心突出重点协同配合上把握不够;三是在优化对中小企业的指导和服务上把握不够;四是在加强团队精神和团队合作上把握不够。

      伍丕光强调：全局干部必须以科学发展观为指导，深刻认识加强机关行政效能建设的重大意义，把思想和行动统一到省委、省政府的决策和部署上来，增强责任感和紧迫感，提高执行力和办事效率。落实三项制度（即：首问负责、限时办结、责任追究制）；推进三个明显转变（即：思想观念、工作态度、工作作风明显转变）；实现三个明显提高（即：工作效率、工作执行力、工作成效明显提高）；强化“五个意识”（即：公仆意识、大局意识、服务意识、诚信意识、廉洁意识）等。进一步精简文件、会议，从严控制会议数量、规模和会期：增强下发文件的指导性和可操作性，提倡清新、简明扼要机关文风。

      伍丕光要求：要进一步加强局机关干部职工培训，提高政治、业务素质，增强履职能力。一要进一步改善机关学习制度，使其经常化、规范化；二要举办各种培训，进一步完善干部职工学习条件，提倡“三个一”（即：一年精读一本书；一年搞一次深入基层的调查研究；一年写一篇有质量、有见解的调研文章。）三要领导带头，营造浓厚学习氛围。要进一步加强机关绩效考核，把绩效考核与干部管理有机结合起来。